Lavoriamo a contatto con professionisti di diverso background per fornire ai clienti il miglior servizio possibile

I NOSTRI TRAINER ESTERI

Trainer Croati

Ivana Štulić

Laureata con un Master in Applied Positive Psychology alla Anglia-Ruskin University di Cambridge, sviluppa le sue capacità soprattutto in ambito formativo, ottenendo numerose certificazioni. Il suo percorso lavorativo ha inizio come consulente in Deloitte, passando poi a Assicurazioni Generali, fino all'esperienza di Trainer presso "Anglo-Adria management consulting". Nel 2016 fonda IS-KORAK, di cui è anche CEO, con gli scopi di Training, Coaching e Business Consulting

Miranda Saulic

Con una Laurea in Interpretariato ottenuta alla "Scuola superiore di Lingue Moderne per interpreti e traduttori" di Trieste, ha ottenuto numerose certificazioni come la Mindfulness MDSR, e il Life Coach Certificate rilasciato a Zara. Ha inoltre partecipato al progetto formativo "Train the Trainers" a Porec (Croazia). 

Comincia la sua carriera come traduttrice freelance, per spostarsi presto sull'insegnamento. Attualmente ricopre dal 2012 il ruolo di HR Consultant and Trainer, con clienti come Ferrero, Esselunga, Che Banca!, Electrolux, Novartis Pharma, Luxottica, Credit Agricole.

Mirjana Aleksic

Con un Master in Scienze della formazione, ottiene numerose certificazioni come Life Coach certificate TT Coaching®, Practitioner of Aspectics® and PEAT®, Gestalt Life Coach®.

Svolge la funzione di interprete di trattativa e traduttrice specializzata.

Inizia la sua carriera come Specialista della formazione del personale per WashTec srl, diventando poi Trainer per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane presso Infinity-Unconventional Education srl.

Attualmente è Consulente Senior per la Formazione e lo Sviluppo delle risorse umane per dot. - società per la consulenza manageriale, di cui è titolare e managing director.

Trainer Serbi

Biljana Pešić

È un formatore e consulente aziendale con oltre 8 anni di esperienza nel campo della formazione di competenze aziendali, con particolare attenzione alla leadership strategica, la gestione del cambiamento e le vendite.

Biljana ha 15 anni di esperienza professionale nel settore bancario (Raiffeisen
Bank, Procredit Bank, Erste Bank, Société Générale) durante la quale
ha ricoperto diversi ruoli sia operativi che gestionali.

Darko Mirkovic

Negli ambienti professionali, Darko Mirkovic è riconosciuto come imprenditore e
consulente, nonché un brillante coach con sostanziali conoscenze pratiche.
Darko ha costruito la sua carriera in aziende con una reputazione eccezionale. A
Banca Raiffeisen ha svolto con successo tutte le funzioni di un Coordinatore Regionale e Capo Vendite Mutui.

Dopo un impegno di successo in Banca Raiffeisen passa a Generali Assicurazioni e acquista la posizione di Direttore Regionale.

Oggi è CEO della compagnia nel settore Education da lui stesso fondata

Dragan Petrović

Laureato in International Marketing alla Swiss Business School di Zurigo, partecipa già da subito dopo gli studi a progetti in campo Education.

Dal 2011 al 2014 ricopre il ruolo di formatore per Dale Carnegie. Nel 2014 fonda la Mokra Gora School of Management, e nel 2019 da vita a Beezy Edu Lab, entrambi progetti con scopi puramente formativi.

Trainer Slovacchi

Juraj Skalský

Master in Filosofia alla Comenius University di Bratislava, ha iniziato la sua carriera imprenditoriale alla fine degli anni Novanta, ricoprendo diverse posizioni in ambito bancario.
Successivamente, ha contribuito a sviluppare le vendite b2b in un operatore di telecomunicazioni e ha lavorato come
coach, consulente e venditore con responsabilità per la gestione della filiale da più di 15 anni anni. 

Peter Gal

Un senior manager con oltre 17 anni di esperienza e risultati di successo nei settori Telecomunicazione, IT e Banking.
Altamente qualificato in strategia, sviluppo di nuove attività, trasformazione e gestione di progetti.

Esperto people manager, con una passione per i clienti, Peter è sempre interessato ad abbracciare nuove tecnologie e fare leva
innovazione per ottenere un vantaggio competitivo.

Snežana Ďuricova

Snežana ha studiato alla Facoltà di Lettere dell'Università Comenius. Ha iniziato la sua carriera presso la Telekom slovacca, dove è passata dal reclutamento, al marketing personale, alla remunerazione e alla gestione delle prestazioni, alla complessa consulenza HR per i manager.

Ha maturato esperienza manageriale come HR Manager in Zurich Insurance Ireland Limited e successivamente come HR Business Partner in IBM.

Snežana è specializzata in programmi di sviluppo per manager e loro team, capacità di facilitazione, consulenza individuale per specialisti delle risorse umane e dipartimenti interni delle risorse umane. In Maxman, si concentra sullo sviluppo del business e sulla gestione dei key account.

Trainer Sloveni

Aaron Marko

Laureato in Computer Sciences con specializzazione in  Software Development, comincia la sua carriera in IBM come Sales & Marketing Manager. Passa poi a Microsoft come Country General Manager per la Slovenia e successivamente come Regional Director per l'Europa dell'Est.

Nel 2002 porta il Franchise "Gustav Käser Training Intl.", società con scopo formativo operante nel settore Education, ad espandersi in Slovenia, Serbia, Croazia, Macedonia, Romania e India. 

Nel giugno del 2019 co-fonda la "Hansen Beck"  per la quale è senior partner, formatore e coach.

Mihael Babič

Con un Master in Business Administration, nella sua carriera ha l'opportunità di esplorare diverse realtà lavorative.

A Maggio 2019 fonda la propria firma di Business Consulting, con lo scopo di sviluppare un programma per il management e i dipendenti per affrontare le sfide della pianificazione strategica (orientamento e coordinamento).

Assiste inoltre il management e i dipendenti nell'identificazione dei fattori chiave e nel superamento degli ostacoli. Si occupa inoltre di sviluppare diversi percorsi formativi e workshop per diversi attori nel mercato

Trainer Ungheresi

Attila Hürkecz

Con più di 10 anni di esperienza nei settori Training ed Education e più di 9 anni di esperienza nel settore Banking, Attila è specializzato nella formazione finanziaria e aziendale. 

Comincia la sua carriera come Consulente per la FHB Commercial Bank Ltd., all'interno del reparto Business Process Development.

Nel 2013 diviene Consulente per IFUA Horváth & Partners Llp., di cui ora è Partner.

Gabriella Peuker

In qualità di trainer altamente qualificato e certificato e coach accreditato a livello internazionale (da EMCC), con anche un'esperienza di 15 anni in OD e L&D, ha lavorato con dozzine di organizzazioni per identificare le loro esigenze di formazione e apprendimento, per compilare programmi di sviluppo per loro su diversi livelli, aspetti e focus (leader, team, esperti, personale IT e HR, ecc.).

Ha una vasta esperienza nel lavorare con gruppi, team e leader in vari argomenti di soft skill. Ha esperienza di lavoro in vari mercati, ad esempio nel mercato Bancario e Finanziario.

La sua esperienza professionale le offre un'ampia base per aiutare leader e team a crescere e cambiare, affinché le organizzazioni si trasformino nella direzione desiderata. Crede in metodi di sviluppo complessi, in approcci olistici. Pensa che lo scopo di un processo di sviluppo sia aiutare i partecipanti a raggiungere il loro meglio vivendo la loro autonomia e responsabilità per la loro crescita.

Péter Vida
Possiede un Master in Leadership ottenuto alla Budapest University of Technology and Economics.

Petér ha esperienza nelle istituzioni finanziarie e nel mondo Banking; inoltre vanta più di 8 anni come esperienza nel Training. 

È stato infatti Senior Trainer di oltre 60 progetti formativi e ha avuto l'opportunità di erogare più di 30 corsi universitari.